вход для участников проекта osan
 
 
    ? 

регистрация
коммерческая недвижимость продажа загородной недвижимости земельные участки продажа квартир коттеджные поселки
загородная недвижимость в аренду зарубежная недвижимость квартиры в аренду готовый бизнес


Аренда офисов в бизнес-центрах Москвы

АН Простор - Участник проекта ОСАН

 
Название: АН Простор
Группа: агентство недвижимости
Телефон: (495) 921-48-46/47
Адрес: г.Москва, ул.Таганская, д. 24, стр.1
URL-адрес: http://www.naprostore.ru/
Дополнительная информация:

Агентство недвижимости "Простор" было основано в 2000-м году и в короткий срок стало одной из наиболее динамично развивающихся риэлторских компаний.

Компания обладает значительным опытом в проведении сделок как на первичном, так и на вторичном рынке жилья. Квалифицированные юристы нашего агентства окажут полный спектр услуг в вопросах приватизации, дарения и наследования собственности.
В активе сотрудников компании успешное проведение более полутора тысяч сделок с реализацией договоров превышающей 90%. В основу нашего успеха положено соблюдение следующих принципов:

•профессионализм сотрудников, подтвержденный квалификационными сертификатами Московской Лицензионной Палаты
•строгие процедуры управления качеством работы с Клиентом
•юридическая сертификация проводимых сделок
•ориентированный на Клиента подход к работе
Агентство недвижимости "Простор" четко понимает свою бизнес-стратегию и основные этапы развития на ближайшие три года.

Стратегия

Мы постоянно стремимся к улучшению бизнес-процессов компании, чтобы соответствовать высоким стандартам современного рынка недвижимости. Агентство недвижимости "Простор" в своей работе полностью ориентируется на запросы Клиента.

Наша стратегия управления:

•передача всех необходимых полномочий сотрудникам, на всех этапах работы с Клиентом;
•четкое определение бизнес-процессов в компании и их постоянное совершенствование для повышения эффективности и качества услуг;
•ведение дел с ориентацией на людей, с пристальным вниманием к талантам, устремлениям, возможностям и нуждам каждого сотрудника;
•планомерное обучение каждого сотрудника для повышения общей эффективности.